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荣县竣峰泵业有限公司面试时，虚报上一家公司的薪资水平，会被发现吗？适当虚报可以的，绝大多数公司不会做背景尽调的，上级觉得你合适，公司又出的起工资，人事也是多一事不如少一事，所以没啥问题的，面试被问到原来工作的薪资时该如何回答？【面试被问到原来工作的薪资时该如何回答？】对于这类问题，很多时候是无法避免的。小编提供两种答案供参考。1、提高法原来的公司薪资是5000元，现在的面试单位给出的薪资是6000元（招聘广告上）。这个时候就可以提高下自己的薪资水平，比如说5800左右。这样新面试单位及时参考你之前的薪资给予确定新的工资，差距也不会大，也只会在这个基础上进行上浮一点。最后的薪资可能是5800，也可能是6000 。2、提高浮动法同样的例子，前一家公司工资是5000，面试单位的薪资是6000元。这个时候可以说工资是5500元到7000元，随后解释浮动的原因。根据每个月的加班多少，工资会有较大的浮动。举个例子某月加班多少天，最后到手工资接近7000元等。一方面说明了自己的工资多少，另一方面也侧面表示自己是可以加班的。3、福利待遇这个一般影响不大，可以按照实际如实叙说。欠薪虚报工人工资应如何处理？为了避免拖欠农民工工资首先工人进场前办理考勤卡，每天进工地刷卡，第三班组长及时计工，等到工程结束或者年底，让公司制作一份个人考勤和打卡记录！并让负责人签章，如果分包公司不给钱就找总包，总包不给钱拿着资料到当地信访局或者劳动局，以目前的法律百分百能拿到工资！没有手续找谁都不行！如果工地没有这些记录，那就让分包单位或者总包单位打工资结算单，如果是个人老板就要打工资条并附上签字和手印，并填写身份证信息！这样即使拖欠工资也能要的回来！记住在正轨工地一定要办理考勤卡每天上班打卡，否则即使分包签章到总包也要不到工资哪怕你去劳动局也不好使！目前工地一部分都是总包带付农民工工资，但是只带付有记录的农民工工资，有些安装公司为了更多拿到工程款都填写一部分不在本工地作业的人员，所以总包也变聪明了，而且有一条就是年底劳动局要总包把农民工工资兜底或者在总包开工前都会给当地政府打一部分农民工工资保证金！所以只要你手续完善没人敢欠你工资！